1. Những lợi ích khi sử dụng dịch vụ tư vấn luật lao động cho người nước ngoài
Theo quy định của bộ luật lao động hiện nay thì khái niệm quan hệ lao động được hiểu là quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa người lao động và người sử dụng lao động.Tựu chung lại thì các tranh chấp lao động tồn tại một cách khách quan, không phụ thuộc vào ý chí của con người. Tranh chấp lao động được hiểu là tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh giữa các bên trong quan hệ lao động.
Trong sự phát triển Kinh tế - Xã hội của nước ta hiện nay những quan hệ pháp luật lao động sau thường xảy ra tranh chấp:
+ Các tranh chấp về hợp đồng lao động và vấn đề tiền lương;
+ Các tranh chấp về quyền lợi người lao động liên quan đến thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, nghỉ ca, nghỉ lễ, nghỉ tết...;
+ Cá tranh chấp về chế độ chính đáng mà người lao động được hưởng như: Bảo hiểm xã hội, chế độ bảo hiểm thai sản, bảo hiẻm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, tai nạn lao động, bênh nghề nghiệp... và nhiều vấn đề khác.
2. Tại sao người nước ngoài nên sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật lao động của Bảo Tín
- Vấn đề pháp lý được giải đáp nhanh chóng, chất lượng cao bởi đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm;- Những vấn đề pháp lý phức tạp Quý khách hàng có thể chuyển hồ sơ cho luật sư nghiên cứu trước và trả lời qua điện thoại hoặc tư vấn trực tiếp tại văn phòng công ty;
Chúng tôi luôn mong muốn cung cấp dịch vụ pháp lý tiện ích nhất cho người nước ngoài sinh sống tại Việt Nam trên phạm vi toàn quốc.
3. Phạm vi tư vấn luật lao động
Luật Bảo Tín cung cấp dịch vụ luật sư tư vấn pháp luật lao động cho người nước ngoài; bao gồm nhưng không hạn chế trong những nội dung sau:- Tư vấn chính sách pháp luật mới của nhà nước Việt Nam và quốc tết về vấn đề lao động: Một chính sách mới của nhà nước ban hành như "Tăng lương cơ bản"; "tăng độ tuổi nghỉ hưu”;... có tác động sâu rộng đến toàn xã hội. Với đội ngũ luật sư, luật gia, chuyên viên pháp lý chuyên trách; Chúng tôi luôn cập nhật và giải đáp chính sách pháp lý mới một cách nhanh và kịp thời;
- Tư vấn quy định pháp luật lao động về quyền và nghĩa vụ của người lao động: Chỉ khi người lao động biết rõ về quyền thì mới ý thức được việc bảo vệ những quyền lợi hợp pháp của mình. Đồng thời họ cũng phải hiểu rõ những nghĩa vụ pháp lý để tránh vi phạm gây thiệt hại cho lợi ích chính đáng của người khác. Pháp luật lao động quy định rất nhiều quyền quan trong cho người lao động như: Quyền được tự do thương thảo ký kết hợp đồng lao động; Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng; Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; Quyền tham gia bảo hiểm xã hội...
- Tư vấn về quyền và nghĩa vụ của chủ sử dụng lao động: Người sử dụng lao động cũng được quy định các quyền và nghĩa vụ riêng biệt; pháp luật lao động đặc biệt nhấn manh về các nghĩa vụ của chủ sử dụng lao động như: Thực hiện hợp đồng lao động; thỏa ước lao động tập thể; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động; đăng ký việc sử dụng lao động ... Việc nắm rõ nghĩa vụ của chủ sử dụng lao động sẽ là yếu tố quan trọng nhất giúp người lao động tuân thủ pháp luật lao động;
- Tư vấn xác lập, chỉnh sửa, bổ sung, hủy bỏ, chấm dứt hợp đồng lao động: Theo quy định thì hợp đồng lao động có hai dạng chính là hợp đồng xác định thời hạn và không xác định thời hạn. Hợp đồng lao động là chìa khóa pháp lý quan trọng, là cơ sở để giải quyết các tranh chấp lao động về sau. Chúng tôi luôn sẵn sàng tư vấn và giải đáp mọi vướng mắc pháp lý về hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.
4. Dịch vụ tư vấn pháp luật Việt Nam về lao động cho người nước ngoài
Luật Bảo Tín chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn và giải đáp mọi vướng mắc pháp lý cho người nước ngoài trong lĩnh vực lao động như:+ Tư vấn ký kết, xác lập hợp đồng lao động (Gồm hợp đồng lao động có thời hạn; không có thời hạn; và các dạng hợp đồng khác);
+ Tư vấn quy chế lao động, tiền lương... cho tổ chức, cá nhân và doanh nghiệp;
+ Tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan trực tiếp đến các chính sách đối với người lao động như: Chế độ bảo hiểm xã hội; bảo hiểm thai sản; hưu trí; tai nạn lao động; bệnh nghề nghiệp; trợ cấp thất nghiệp; thôi việc...
+ Tư vấn giải quyết các tranh chấp phát sinh trong quan hệ lao động: Khởi kiện tại tòa; giải quyết tranh chấp tại cơ quan thanh tra chuyên ngành;... và nhiều vấn đề pháp lý khác phát sinh trong lĩnh vực lao động.
+ Tư vấn chế độ học nghề, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng cho người lao động và vấn đề bồi thường chi phí đào tạo theo luật lao động;
+ Tư vấn hoạt động cho thuê lại lao động theo quy định của luật lao động;
+ Tư vấn xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể và giải quyết những vướng mắc liên quan đến hoạt động trên;
+ Tư vấn xây dựng về an toàn lao động, vệ sinh lao động, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp;
+ Tư vấn giải quyết tranh chấp về vấn đề tiền lương, tiền công, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, nghỉ phép... theo luật lao động;
+ Tư vấn chế định riêng đối với lao động nữ, lao động nữ mang thai, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi, lao động là người khuyết tật...;
+ Tư vấn về các hình thức kỷ luật lao động, tính hợp pháp của Quyết định kỷ luật lao động cũng như việc sa thải người lao động;
+ Tư vấn về các chính sách pháp lý về đình công, lãn công theo luật lao động;
+ Tư vấn quy định của pháp luật lao động về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài và người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
+ Tư vấn giải quyết tranh chấp về quyền và nghĩa vụ của các bên khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
+ Cử luật sư đại diện tranh tụng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các bên khi xảy ra tranh chấp lao động cá nhân hoặc các vụ tranh chấp lao động tập thể tại tòa án.
4. Thông tin liên hệ dich vụ tư vấn pháp luật Việt Nam về lao động cho người nước ngoài
Công ty Luật Bảo Tín đã cung cấp đầy đủ thông tin cần thiết liên quan đến câu hỏi "tư vấn pháp luật Việt Nam về lao động cho người nước ngoài".Hãy nhấc máy và gọi cho chúng tôi theo số hotline 0912.000.861 (Mr. Trọng) hoặc 0355.786.683 (Ms. Trang) để nhận được sự hỗ trợ và giải đáp từ đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm của chúng tôi.